Export RSS des offres - Seulement les offres à la une : Non / Métier : MANAGEMENT, GESTION ET AIDE À LA DÉCISION, SYSTÈMES D'INFORMATION / Contrat : Durée indéterminée

2026-728 - Contrôleur de Gestion Hospitalier H/F

Thu, 03 Sep 2026 14:52:48 Z

Métier : MANAGEMENT, GESTION ET AIDE À LA DÉCISION/FINANCES, COMPTABILITÉ
Contrat : Durée indéterminée
Description du poste :
1) Assurer les missions de contrôle de gestion de l’hôpital Coordonner et réaliser le retraitement comptable (RTC), la statistique annuelle des établissements de santé (SAE), l’échelle nationale des coûts (ENCC). Réaliser les comptes de résultat analytique par département. Contribuer aux chiffrages des business plans hospitaliers. Etre le référent du fichier structure de l’établissement (FICOM) dans la mise à jour, la cohérence et les évolutions nécessaires. Etre le garant des bonnes pratiques analytiques et des méthodologies associées, des restitutions des enquêtes et de leur diffusion. Contribuer au développement, à l’alimentation et à l’amélioration des outils de reporting 2) Participer à la construction de l’EPRD/PGFP et à son suivi d’exécution en synthèse Appui à l’élaboration de l'EPRD et au suivi de son exécution infra annuelle recettes/dépenses ainsi qu’aux simulations PGFP en lien avec le responsable du service. Suivi des recettes hospitalières en lien avec les services d’information médicale, de facturation au patient principalement. Suivi de la masse salariale en lien avec le contrôle de gestion social de la DRH. 3) Suivi des dotations MIG (hors recherche et enseignement) et des modalités de délégation par la tutelle nationale et régionale Coordonner et centraliser les enquêtes annuelles sur les MIG en lien avec les cadres délégués de gestion. Faire le lien avec le contrôle de gestion recherche et enseignement, en charge de suivre les MERRI liées à la recherche et à l'enseignement (rattachement QUALIAC, fichier structure...). Participer à l'instruction des circulaires budgétaires et du suivi des notifications des dotations par l'ARS. Effectuer la veille réglementaire sur ces dotations de financements. 4) Participer à la clôture annuelle des comptes et vérification des rattachements analytiques Rapprochement recettes/dépenses des spécialités pharmaceutiques. Produire des détails de comptes destinés aux commissaires aux comptes. 5) Assurer le contrôle et le suivi de la mise en paiements des actes de laboratoire (RIHN inclus) et des examens externalisés : Suivi et mise à jour de la procédure mise en place en 2017; Gestion de la base Excel actes externes ; Veille réglementaire sur la thématique ; Organisation du travail en binôme avec l’assistante de gestion; Relai opérationnel avec les services de la comptabilité fournisseurs, de l’information médicale, de la comptabilité clients ; Gestion des courriers de relance et contestations.

Bac + 5 en Contrôle de gestion (Ecole Supérieure de Commerce ou Master Finance) avec expérience professionnelle souhaitée de 5 ans sur des fonctions similaires Connaisance du domaine hospitalier impératif Maîtrise indispensable de l’ensemble des outils bureautiques (Excel, BO, Qualiac…), Rigueur méthodologique, respect des procédures et des délais, confidentialité, Sens des priorités (gestion du temps) Capacité à travailler en équipe, facilité de contact et adaptabilité à la diversité des
Lieu : Chevilly-Larue
Niveau d'études min. requis : 4- Master ou MBA

2026-738 - Directeur du Centre de Prévention et de Détection Précoce des Cancers (Interception®) H/F

Thu, 27 Aug 2026 08:30:38 Z

Métier : MANAGEMENT, GESTION ET AIDE À LA DÉCISION/MANAGEMENT GÉNÉRAL
Contrat : Durée indéterminée
Description du poste :
L'espoir de guérir le cancer a un nom, Gustave Roussy. Premier centre européen de lutte contre le cancer et de renommée internationale, Gustave Roussy recrute un Directeur du Centre de Prévention et de Détection Précoce des Cancers (Interception®) H/F en CDI. Gustave Roussy emploie plus de 4 000 collaborateurs, dont 1 600 dédiés à la recherche, et accueille 43 équipes de recherche. L’Institut inclut chaque année environ 7 000 patients dans des études cliniques. Lancé en 2021, le programme Interception® s’est développé pour atteindre 14 centres en France, avec une poursuite de son expansion déjà planifiée (23 centres prévus à terme). Il associe des activités cliniques destinées aux personnes à haut risque de cancer à des programmes de recherche translationnelle portant sur les états précancéreux et les facteurs de risque moléculaires. Le programme bénéficie du soutien de financements philanthropiques ainsi que du PRISM (IHU de médecine de precision). Le ou la Directeur(trice) sera chargé(e) de définir et de mettre en œuvre la vision stratégique du programme Interception®. Vous aurez pour principales missions de : Piloter les équipes cliniques multidisciplinaires du programme ; Développer un portefeuille d’essais cliniques innovants dans les domaines de la prévention, de la détection précoce et de l’interception des cancers ; Superviser les programmes de recherche translationnelle associés ; Coordonner les collaborations nationales et internationales ; Contribuer à la gouvernance et au rayonnement institutionnel de Gustave Roussy. Le poste bénéficie : D’une dotation de démarrage de 3 M€ ; Des financements institutionnels et du PRISM Precision Medicine Institute déjà en place (3 M€ supplémentaires) ; D’un espace de laboratoire dédié de 100 m² ; D’un accès à un écosystème clinique et scientifique particulièrement intégré, au sein de l’un des principaux centres européens de cancérologie.

Diplôme(s) : doctorat en médecine (MD) et d’un doctorat de recherche (PhD), et justifier d’au moins dix années d’expérience en oncologie, prévention des cancers ou dans un domaine connexe. Aptitudes : Une solide expérience de direction de programmes cliniques et de recherche ; Une capacité avérée à obtenir des financements compétitifs ; Une expérience confirmée dans l’encadrement et le mentorat de jeunes chercheurs et cliniciens ; Une expérience internationale significative et une aptitude à travailler au sein de réseaux de recherche mondiaux. Avantages : Politique de formation dynamique Accès au CSE (Chèques vacances, voyages, événements culturels, chèque cadeaux…) Dispositifs de bien-être au travail (Bulle détente, ostéopathie, Shiatsu...) Prise en charge du Pass Navigo à 75%, forfait mobilité durable (vélo ou trottinette) Self et cafétéria d’entreprise Accessibilité :  Lignes 14 et 15 – Station : Villejuif – Gustave Roussy Bus : 131, 380, 162 Parking sur place Candidature : Les dossiers de candidature devront comprendre : Un curriculum vitae (CV) ; Une note présentant la vision scientifique, stratégique et managériale du candidat pour le programme Les candidats présélectionnés seront invités à participer à des entretiens et à une visite du site. Les candidatures sont à adresser à : cecile.tableau@gustaveroussy.fr
Lieu : Villejuif
Niveau d'études min. requis : 5- Doctorat

2026-677 - Technicien(e) de prévention des risques professionnels H/F

Sat, 22 Aug 2026 23:00:25 Z

Métier : MANAGEMENT, GESTION ET AIDE À LA DÉCISION/RESSOURCES HUMAINES
Contrat : Durée indéterminée
Description du poste :
L'espoir de guérir le cancer a un nom, Gustave Roussy. Premier centre européen de lutte contre le cancer et classé au quatrième rang mondial des hôpitaux en cancérologie, Gustave Roussy est un institut de soins, de recherche et d'enseignement, qui prend en charge des patients atteints de tout type de cancer, à tout âge de la vie. Son expertise des cancers rares et des tumeurs complexes est internationalement reconnue. Gustave Roussy est à la recherche d'un(e) technicien(e) de prévention des risques professionnels. Missions : 1.Identification des risques professionnels - Identifier les risques potentiels liés aux activités, Réaliser des rapports, - Promouvoir la culture de prévention - Mettre en oeuvre les actions prioritaires identifiées dans le DUERP, Mener des actions de prévention du risque chimique et du risque TMS - Assurer une veille des techniques permettant d’être force de proposition 2. Formation - Sensibiliser les personnels aux risques professionnels, Informer et former les personnels aux risques professionnels, - Etablir des documents d’information pour le personnel, Participer aux groupes de travail, Redynamiser le réseau des référents de prévention au sein des services et assurer le suivi - 3. Veille réglementaire : - Assurer une veille lui permettant d’être force de proposition, - Suivre les évolutions réglementaires en matière de qualité, santé, sécurité et environnement, Réaliser en collaboration avec la Responsable de Pôle, la mise en conformité réglementaire - Mettre à jour les procédures internes

Formation - Titre d’animateur qualité, sécurité, santé au travail et environnement - BTS hygiène, sécurité et environnement - Assistant ayant une expérience de 2 3 ans de l’évaluation des risques professionnels dans le domaine de la santé et/ou des risques chimiques (Centre hospitalier, Radiothérapie, Laboratoire (biologie, pathologie, génétique), Pharmacie, Industrie) et habitué au terrain Aptitudes - Connaitre la gestion des risques - Maitriser la gestion des risques chimiques et TMS - Avoir des qualités relationnelles, un sens de l’écoute et de la négociation dans les rapports fonctionnels et hiérarchiques, internes comme externes - Être rigoureux, discret(e), diplomate, respectueux(se) du secret professionnel - Avoir un esprit d’équipe, une capacité à transmettre les informations - Savoir analyser, organiser, prioriser, Savoir rédiger des rapports
Lieu : Villejuif
Niveau d'études min. requis : 1- Diplôme technique

2026-720 - ACHETEUR RECHERCHE H/F

Wed, 19 Aug 2026 23:00:45 Z

Métier : MANAGEMENT, GESTION ET AIDE À LA DÉCISION/GESTION ET ADMINISTRATION
Contrat : Durée indéterminée
Description du poste :
L'espoir de guérir le cancer a un nom, Gustave Roussy Premier centre européen de lutte contre le cancer et de renommée internationale, Gustave Roussy recrute un Acheteur Recherche H/F en CDI Vous aurez pour principales missions : 1. Pilotage des achats recherche : Définir et déployer les stratégies d’achats / Piloter les marchés publics et garantir leur conformité / Planifier les procédures achats / Rédiger les procédures marchés et contrats en collaboration avec le service juridique / Contrôle des clauses juridiques, techniques et financières. 2. Gestion opérationnelle : Gérer un volume élevé de commandes et marchés / Sécuriser les approvisionnements critiques en lien avec les acteurs opérationnels des laboratoires / Suivi facturation. 3. Pilotage budgétaire : Élaborer et suivre les budgets annuels d’exploitation et d’investissements / Mettre en place des tableaux de bord et analyses en interaction avec le Service Contrôle de Gestion Recherche. 4. Coordination transverse : Être le point de contact entre Recherche et l’Hôpital / Se positionner en fonction support et facilitateur sur les projets transverses. 5. Expertise technique : Accompagner les prescripteurs dans les procédures sur tous les type d’achats. 6. Contrats de maintenance : Gérer administrativement les contrats / marchés et anticiper les renouvellements.

Diplôme: Bac +3/4 en achats, et /ou logistique en milieu hospitalier Expérience achats publics Aptitudes: Bonne connaissance des équipements de laboratoire et des consommables/réactifs associés, permettant une compréhension fine des besoins scientifiques Connaissance et Appétence dans le milieu de la santé et plus particulièrement l’univers hospitalier et recherche. Maîtrise Excel et outils de gestion (Qualiac, Business Object) Réactivité et sens de l’organisation Sens du service et bon relationnel Capacité à fonctionner en Autonomie / Force de proposition Aptitude au travail transverse et au travail en équipe Capacité à gérer un environnement à forte charge Avantages : Politique de formation dynamique Accès au CSE (Chèques vacances, voyages, événements culturels, chèque cadeaux…) Dispositifs de bien-être au travail (Bulle détente, ostéopathie, Shiatsu...) Prise en charge du Pass Navigo à 75%, forfait mobilité durable (vélo ou trottinette) Self et cafétéria d’entreprise Accessibilité : Lignes 14 et 15 – Station : Villejuif – Gustave Roussy Bus : 131, 380, 162 Parking sur place
Lieu : Villejuif

2026-681 - Adjoint au Responsable financier H/F

Sun, 16 Aug 2026 23:01:12 Z

Métier : MANAGEMENT, GESTION ET AIDE À LA DÉCISION/FINANCES, COMPTABILITÉ
Contrat : Durée indéterminée
Description du poste :
Sous la hiérarchie de la Responsable du pilotage financier, vous contribuez au pilotage global du contrôle de gestion Recherche et de l’animation de l’équipe dédiée. Vous participez à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie financière et de gestion des activités de recherche de l’Institut, en lien étroit avec la Direction de la Recherche, les équipes scientifiques, et les autres fonction support. Vos principales missions sont les suivantes : Piloter le contrôle de gestion de la Recherche et accompagner la stratégie de la Direction : Définir, structurer et faire évoluer le cadre de pilotage financier des activités de recherche (référentiels, procédures, indicateurs), Contribuer à la construction, au suivi et à l’atterrissage budgétaire de la Direction de la Recherche, Fournir à la Direction des analyses financières consolidées permettant d’éclairer les décisions stratégiques (allocation des ressources, priorisation des projets, soutenabilité financière), Assurer une veille sur les règles de financement de la recherche (nationaux, européens, internationaux) et en anticiper les impacts sur les pratiques de gestion. Encadrer et animer le service Contrôle de gestion Recherche : Manager et accompagner une équipe composée de trois contrôleurs de gestion, d’une chargée de facturation/recouvrement et d’une chargée de missions juridiques (organisation du travail, montée en compétences, harmonisation des pratiques), Structurer la répartition des portefeuilles projets, unités et plateformes au sein de l’équipe Garantir la qualité, la fiabilité et l’homogénéité des productions du service, Accompagner le montage financier de projets ou de programmes, coordonner la mise en place des conventions financières, • Superviser le suivi financier, administratif et juridique des projets et programmes de recherche : Superviser le montage financier des projets et programmes de recherche stratégiques, Sécuriser la mise en place et le suivi des conventions de financement complexes, Garantir la conformité des pratiques de gestion aux exigences des financeurs et aux règles internes, Superviser l’établissement des bilans financiers et la préparation des audits, notamment pour les projets européens et internationaux. • Contribuer à la transformation des outils et des systèmes d’information : Piloter ou contribuer aux projets d’évolution des systèmes d’information liés à la gestion de la recherche, Assurer la cohérence entre les besoins métiers, les outils de gestion et les exigences de reporting, Accompagner le changement auprès des équipes.

Vous avez une formation supérieure Bac +5 (école de commerce et/ou d’ingénieurs), Vous justifiez d’une expérience professionnelle d’au moins 5 ans, avec idéalement un passage en audit suivi d’une expérience en contrôle de gestion (recherche ou industriel de préférence), Vous savez prendre des initiatives et avez de réelles aptitudes à proposer des recommandations, Vous avez une forte capacité d'analyse et de bonnes connaissances comptables, Vous êtes reconnu pour votre esprit d'équipe et votre management.
Lieu : Villejuif
Niveau d'études min. requis : 4- Master ou MBA

2026-668 - Gestionnaire Paie H/F

Sat, 08 Aug 2026 23:00:24 Z

Métier : MANAGEMENT, GESTION ET AIDE À LA DÉCISION/RESSOURCES HUMAINES
Contrat : Durée indéterminée
Description du poste :
Dans le cadre des missions de la DRH et dans le respect de la législation en vigueur et des règles propres à Gustave Roussy, le gestionnaire de paie gère l’établissement de la paie pour un portefeuille donné. Vos mission principales seront les suivantes/ / Gérer votre portefeuille en autonomie : formalités d'entrée et de sortie du personnel, mise à jour des éléments du dossier du personnel, saisie et contrôle des éléments variables de paie, vérification des bulletins et clôture de paie, suivi des absences, déclarations aux organismes de protection sociale, traitement des AT, / Constituer et assurer le suivi des dossiers d’absences indemnisées par la Sécurité Sociale et la Caisse de prévoyance / Assurer des missions transversales telles que le paiement des charges sociales et la participation aux contrôles des déclarations de fin d’année, / Participer aux études et projets du pôle Paie et Administration du personnel. / Dans le cadre des évolutions du S.I.R.H, participer à l’expression des besoins ainsi qu’aux tests et recettes afférents / Répondre, dans la limite de ses prérogatives, aux questions posées par les salariés dans le cadre des permanences organisées par le service, par téléphone ou par mail.

Formation / De formation Bac + 2/+3 en Gestion des Ressources Humaines avec une spécialité gestion de la paie et de l’administration du personnel. Aptitudes / Vous avez une parfaite connaissance de la réglementation relative à la paie, / Vous avez de bonnes connaissances en droit du travail et droit de la sécurité sociale, / Maitrise des outils informatiques et bureautiques Excel et Word, HR Access, / Vous avez un bon relationnel, vous êtes rigoureux et méthodique, vous savez faire preuve de discrétion et vous avez le sens de la confidentialité, vous êtes autonome.
Lieu : Villejuif
Niveau d'études min. requis : 3- Licence

2026-667 - INGENIEUR CYBERSECURITE H/F

Sat, 08 Aug 2026 23:00:22 Z

Métier : SYSTÈMES D'INFORMATION/EXPERTISE SYSTÈMES D’INFORMATION
Contrat : Durée indéterminée
Description du poste :
· Assurer le maintien en condition opérationnelle sécurisée et l’évolution des socles Windows Server/Active Directory (hybride avec Microsoft Entra ID) et Linux (RedHat, CentOS, Oracle Linux principalement) · Concevoir, déployer et maintenir les règles de durcissement Windows / Active Directory et Linux (référentiels CIS Benchmarks, Microsoft Security Baselines, recommandations ANSSI pour Linux, HDS et PGSSI-S) · Administrer et sécuriser les comptes à privilèges élevés sur Windows (modèle Tier 0/1/2, Protected Users, LAPS, postes privilégiés) et sur Linux (sudoers restreints, clés SSH, bastions, PAM, etc.) · Mettre en œuvre et suivre les Group Policy Objects (GPO) de sécurité avancées Windows et les configurations de sécurité Linux (SELinux/AppArmor, firewall firewalld/iptables/nftables, durcissement SSH, etc.) · Être le référent à la détection et à la réponse aux incidents (analyse IOC : Golden/Silver anomalies logs/authentification, rootkits) · Exploiter et affiner les solutions de détection : Microsoft Defender for Identity, Microsoft Defender for Endpoint, Cortex XDR et flux Linux via agents/syslog), outils Linux (auditd, OSSEC/Wazuh,) · Contribuer à la sécurisation des environnements Microsoft 365 / Microsoft Entra ID (Conditional Access, PIM, Identity Governance) et des serveurs Linux exposés ou en DMZ · Automatiser les contrôles et remédiations sécurité via PowerShell (Windows) et Ansible / scripts Bash (Linux multiserveurs) · Participer aux projets d’infrastructure ayant un impact sécurité (migrations AD/Entra ID, durcissement Linux pour nouveaux clusters de calcul/recherche, refonte PKI, sécurisation VMware/Citrix, Zero Trust) · Assurer un support technique de niveau 2 et 3 sur les incidents de sécurité complexes (en lien avec le RSSI et les équipes production) · Contribuer à la rédaction de documentations, procédures, référentiels et cahiers des charges sécurité Windows / Active Directory / Linux · Réaliser une veille technologique ciblée sur les menaces visant les écosystèmes Microsoft et Linux (rançongiciels, failles zero-day, évolutions des outils de détection) · Participer aux revues de conformité et audits (Hébergeur de Données de Santé – HDS v2, ISO 27001, RGPD, PGSSI-S, NIS2, HAS)

Formation : Diplôme d’ingénieur ou universitaire Bac+5 en informatique, cybersécurité, systèmes et réseaux Expérience : Minimum 5 ans en cybersécurité et/ou administration systèmes, dont au moins 4 ans sur des environnements mixtes Windows / Active Directory et Linux complexes (multi-domaines AD hybride, parcs Linux > 500 serveurs)
Lieu : VILLEJUIF
Niveau d'études min. requis : 4- Master ou MBA

2026-710 - Chargé(e) de collecte internationale et grands donateurs H/F

Sun, 19 Jul 2026 23:00:42 Z

Métier : MANAGEMENT, GESTION ET AIDE À LA DÉCISION/COMMUNICATION
Contrat : Durée indéterminée
Description du poste :
L'espoir de guérir le cancer a un nom, Gustave Roussy Premier centre européen de lutte contre le cancer et de renommée internationale, Gustave Roussy recrute un Chargé(e) de collecte internationale et grands donateurs H/F en CDI Vos missions principales s’articulent autour des axes suivants : Développement des grands donateurs et de la collecte internationale Fidélisation et engagement des donateurs Développement des relais et partenariats internationaux Coordination et suivi administratif Collaboration transversale

Formation supérieure (école de commerce, université, IEP ou équivalent) ; Expérience de 3 ans minimum dans la philanthropie, le fundraising, les relations grands donateurs, les partenariats ou le développement international ; Aptitudes: Excellente maîtrise de l’anglais à l’écrit comme à l’oral, une troisième langue serait un plus ; Très bonnes qualités relationnelles, rédactionnelles et de communication ; Sens de l’organisation, rigueur et capacité à gérer plusieurs projets simultanément ; Maîtrise des outils CRM et des outils de reporting ; Sens de la discrétion et de la confidentialité ; Forte appétence pour les enjeux de santé, de recherche et d’innovation ; Capacité à évoluer dans un environnement exigeant et transversal. Esprit d’équipe, autonomie, proactivité et sens du développement ; Attitude positive, collaborative et débrouillarde ; Intérêt et curiosité pour les sujets scientifiques ; Avantages : - Politique de formation dynamique - Accès au CSE (Chèques vacances, voyages, événements culturels, chèque cadeaux…) - Dispositifs de bien-être au travail (Bulle détente, ostéopathie, Shiatsu...) - Prise en charge du Pass Navigo à 75%, forfait mobilité durable (vélo ou trottinette) - Self et cafétéria d’entreprise Accessibilité : - Lignes 14 et 15 – Station : Villejuif – Gustave Roussy - Bus : 131, 380, 162 - Parking sur place
Lieu : Villejuif

2026-716 - Responsable Pôle Développement RH et Pilotage Social H/F

Mon, 13 Jul 2026 12:00:47 Z

Métier : MANAGEMENT, GESTION ET AIDE À LA DÉCISION/RESSOURCES HUMAINES
Contrat : Durée indéterminée
Description du poste :
L'espoir de guérir le cancer a un nom, Gustave Roussy. Premier centre français et européen de lutte contre le cancer et de renommée internationale, Gustave Roussy recrute un Responsable Pôle Développement RH et Pilotage Social H/F en CDI. Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines, vous pilotez une équipe pluridisciplinaire et intervenez sur l'ensemble des enjeux de développement RH et de pilotage social, vous aurez pour principales missions: Définition et mise en œuvre de la politique de développement RH Décliner la stratégie RH de l’établissement et piloter les politiques de recrutement, développement des compétences, gestion des carrières et mobilité interne Renforcer l'attractivité, la fidélisation, la marque employeur et les politiques en faveur de la diversité, de l'inclusion et du handicap Accompagner les transformations organisationnelles et superviser les dispositifs d'évaluation et de développement professionnel Pilotage de la politique de rémunération Définir et mettre en œuvre une politique de rémunération attractive, équitable et conforme aux orientations stratégiques de l'établissement Piloter les dispositifs de rémunération, les campagnes salariales, les promotions et les revues de personnel Assurer le suivi budgétaire et la veille sur les pratiques du marché Pilotage social et contrôle de gestion sociale Élaborer et suivre le budget de la masse salariale ainsi que les indicateurs de pilotage social Analyser l’évolution des effectifs et accompagner les directions dans le pilotage des ressources Superviser les reportings sociaux et garantir le respect des obligations réglementaires Dialogue social Contribuer au dialogue social en participant aux négociations et aux projets institutionnels à impact RH Présenter les projets, indicateurs et données sociales auprès des instances représentatives Animer les dispositifs de concertation relevant de son périmètre Pilotage de la politique Petite Enfance et de la crèche hospitalière Superviser la gestion et le pilotage de la crèche hospitalière de l’établissement Encadrer la Directrice de la crèche et accompagner l’équipe d’encadrement dans la mise en œuvre du projet d’établissement Déployer la politique de soutien à la parentalité et assurer les relations avec les partenaires institutionnels Garantir la conformité réglementaire et le suivi des partenariats liés à l'accueil de la petite enfance Conseil et accompagnement des directions Apporter expertise et conseil aux directions et managers sur les enjeux RH et organisationnels Accompagner les projets d'évolution, de réorganisation et de transformation Produire les analyses nécessaires à la prise de décision stratégique Management du pôle Encadrer, animer et développer une équipe pluridisciplinaire Organiser l'activité du pôle et favoriser la coopération avec les autres expertises RH Accompagner la montée en compétences des collaborateurs Pilotage de projets RH Conduire les projets de transformation

Diplôme(s): - Formation supérieure Bac+5 en Ressources Humaines, Droit social, Gestion - 7 à 10 ans d'expérience minimum dans des fonctions RH à forte dimension stratégique Aptitudes: - Expérience confirmée en management d'équipes - Expérience souhaitée dans le secteur sanitaire, médico-social ou hospitalier - Expertise en développement RH, gestion des compétences, politique de rémunération et pilotage social - Capacité à accompagner le changement et à piloter des projets complexes - Qualités reconnues de leadership, d'analyse, de synthèse et de coopération Avantages : - Politique de formation dynamique - Accès au CSE (Chèques vacances, voyages, événements culturels, chèque cadeaux…) - Dispositifs de bien-être au travail (Bulle détente, ostéopathie, Shiatsu...) - Prise en charge du Pass Navigo à 75%, forfait mobilité durable (vélo ou trottinette) - Self et cafétéria d’entreprise Accessibilité : - Lignes 14 et 15 – Station : Villejuif – Gustave Roussy - Bus : 131, 380, 162 - Parking sur place
Lieu : Villejuif
Niveau d'études min. requis : 4- Master ou MBA

2026-696 - RSSI Adjoint H/F

Wed, 10 Jun 2026 08:55:54 Z

Métier : SYSTÈMES D'INFORMATION/EXPERTISE SYSTÈMES D’INFORMATION
Contrat : Durée indéterminée
Description du poste :
Les missions du service du RSSI consistent à définir et assurer un niveau de sécurité adapté et optimal pour l’établissement afin que ce dernier puisse assurer ses missions de soins dans les meilleures conditions et rester compétitif dans le domaine de la recherche. Le poste d’Adjoint au RSSI est une création de poste. Le titulaire du poste devra travailler en étroite collaboration avec la DSI et les différents responsables métiers pour notamment définir un niveau de sécurité adapté sur les projets. Dans le cadre du management de la sécurité des SI de l’établissement, l’Adjoint RSSI poursuit notamment les missions suivantes : Représente le RSSI dans ses différentes missions Accompagnement et intégration de la Sécurité dans les projets (métiers, DSI, etc…) Effectue les analyses de risque sur les projets avec assure le suivi de la mise en conformité Suit les plans de traitement des risques liés aux projets Audit et suit les prestataires Pilote/participe aux projets SSI Assure l’accompagnement/suivi de la sécurité des SI sensible de l’établissement Assure l’accompagnement de la Cartographie des SI et réalise les analyses d’impacts en collaboration avec la DSI et les métiers Communication autour des enjeux et pratiques de sécurisation des SI Participation aux tableaux de bords et à la définition des exigences de sécurité Il sera également amené à gérer les outils sécurité dont l’XDR en complément du micro-SOC externe.

Pour mener à bien ses missions, le titulaire du poste doit justifier d’une : Expérience professionnelle dans le domaine de la SSI Rigueur, disponibilité et autonomie Bonne communication Capacité à communiquer en l’anglais (un certain nombre de projets de recherche se font avec des prestataires étranger) Bonne compréhension des enjeux spécifiques à chaque catégorie d’utilisateurs Ouverture d'esprit et de dialogue, capacité d’abstraction et réactivité BAC +5 minimum 3 ans d’expérience professionnelle dans le domaine de la SSI Maîtrise des bases techniques de la SSI Capable de réaliser des analyses de risque standard (EBIOS, ISO-27005, etc…) Capable de travailler en mode projet et en cycle agile
Lieu : VILLEJUIF
Niveau d'études min. requis : 4- Master ou MBA
Langue / Niveau :
Anglais : 2- Niveau avancé