Export RSS des offres - Seulement les offres à la une : Non / Profil : INGÉNIERIE ET MAINTENANCE TECHNIQUE-->EXPLOITATION, INSTALLATION ET MAINTENANCE, MATÉRIELS ET ÉQUIPEMENTS THERMIQUES, FLUIDES MÉDICAUX, MANAGEMENT, GESTION ET AIDE À LA DÉCISION-->RESSOURCES HUMAINES, QUALITÉ HYGIÈNE, SÉCURITÉ, ENVIRONNEMENT-->SANTÉ ET SÉCURITÉ AU TRAVAIL, SOINS-->SOINS DE RÉÉDUCATION

2026-724 - Médecin du Travail Coordinateur H/F

Mon, 27 Jul 2026 14:03:17 Z

Métier : QUALITÉ HYGIÈNE, SÉCURITÉ, ENVIRONNEMENT/SANTÉ ET SÉCURITÉ AU TRAVAIL
Contrat : Durée indéterminée
Description du poste :
L'espoir de guérir le cancer a un nom, Gustave Roussy Premier centre européen de lutte contre le cancer et de renommée internationale, Gustave Roussy recrute un Médecin du Travail Coordinateur H/F en CDI. Au sein de notre établissement vous serez amené(e) à prendre en charge le suivi individuel et collectif des salariés exposés aux risques (biologiques, chimiques, radiologiques, physiques etc.) en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire dynamique (médecins du travail, infirmières en santé au travail, ergonome et psychologue). Dans ce contexte, vous aurez pour missions principales : La Coordination de l’équipe de Santé au Travail composée de 4 infirmières de santé au travail, de 3 médecins du travail à temps partiel et d’une assistante médicale, La réalisation des visites médicales, Les actions en milieu du travail pour l’amélioration des conditions d’hygiène et de sécurité, La recherche et le conseil dans la mise en place de solutions propres à l’adaptation des postes en compensation des troubles de santé détectés dans l’entreprise. Cela pour assurer le maintien dans l’emploi et éviter la désinsertion professionnelle. L’association et la participation à la politique de prévention des risques et du pilotage du plan annuel de prévention des risques. En tant qu’acteur du SST, vous pourrez également participer aux négociations en lien avec les risques professionnels, la QVT et le handicap. La Participation aux instances représentatives du personnel

Diplôme(s): Titulaire DES ou CES de médecin du travail. Inscrit au conseil de l’ordre en tant que médecin du travail. Etre titulaire d’un DU en radioprotection serait un plus. Vous disposez d’une expérience significative à un poste similaire (10 ans) Aptitudes: Vous êtes force de proposition, pragmatique, bon communicant, doté d'une capacité à fédérer et d’un certain dynamise et leadership. Avantages: Politique de formation dynamique Mutuelle obligatoire Accès au CSE (Chèques vacances, voyages, événements culturels, chèque cadeaux…) Dispositifs de bien-être au travail (Bulle détente, ostéopathie, Shiatsu...) Prise en charge du Pass Navigo à 75%, forfait mobilité durable (vélo ou trottinette) Self et cafétéria d’entreprise Accessibilité : Lignes 14 et 15 – Station : Villejuif – Gustave Roussy Bus : 131, 380, 162
Lieu : Villejuif
Niveau d'études min. requis : 5- Doctorat
Langue / Niveau :
Français : 3- Niveau professionnel

2026-719 - Masseur Kinésithérapeute H/F

Mon, 20 Jul 2026 11:40:35 Z

Métier : SOINS/SOINS DE RÉÉDUCATION
Contrat : Durée déterminée
Description du poste :
L'espoir de guérir le cancer a un nom, Gustave Roussy Premier centre européen de lutte contre le cancer et de renommée internationale, Gustave Roussy recrute un Masseur kinésithérapeute H/F en CDD. Votre mission sera d’élaborer et de réaliser, après un tutorat et un parcours d'intégration à la prise de fonction, une prise en charge rééducative adaptée à la pathologie de la personne soignée, à partir d’une prescription médicale dans le cadre d’un projet de soins personnalisé et en collaboration avec d’autres professionnels de la rééducation (Enseignante en APA, Psychomotricienne, Orthophonistes, Diététicienne).

Formation DE Masseur Kinésithérapeute Aptitudes Le/la candidat (e) devra posséder des qualités d'écoute, de dialogue et de discrétion. Il/ elle devra faire preuve de patience, de pédagogie et d'empathie. Capacités organisationnelles et relationnelles. Avantages : - Politique de formation dynamique - Accès au CSE (Chèques vacances, voyages, événements culturels, chèque cadeaux…) - Dispositifs de bien-être au travail (Bulle détente, ostéopathie, Shiatsu...) - Prise en charge du Pass Navigo à 75%, forfait mobilité durable (vélo ou trottinette) - Self et cafétéria d’entreprise Accessibilité : - Lignes 14 et 15 – Station : Villejuif – Gustave Roussy - Bus : 131, 380, 162 - Parking sur place
Lieu : Villejuif
Niveau d'études min. requis : 4- Master ou MBA

2026-716 - Responsable Pôle Développement RH et Pilotage Social H/F

Mon, 13 Jul 2026 12:00:47 Z

Métier : MANAGEMENT, GESTION ET AIDE À LA DÉCISION/RESSOURCES HUMAINES
Contrat : Durée indéterminée
Description du poste :
L'espoir de guérir le cancer a un nom, Gustave Roussy. Premier centre français et européen de lutte contre le cancer et de renommée internationale, Gustave Roussy recrute un Responsable Pôle Développement RH et Pilotage Social H/F en CDI. Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines, vous pilotez une équipe pluridisciplinaire et intervenez sur l'ensemble des enjeux de développement RH et de pilotage social, vous aurez pour principales missions: Définition et mise en œuvre de la politique de développement RH Décliner la stratégie RH de l’établissement et piloter les politiques de recrutement, développement des compétences, gestion des carrières et mobilité interne Renforcer l'attractivité, la fidélisation, la marque employeur et les politiques en faveur de la diversité, de l'inclusion et du handicap Accompagner les transformations organisationnelles et superviser les dispositifs d'évaluation et de développement professionnel Pilotage de la politique de rémunération Définir et mettre en œuvre une politique de rémunération attractive, équitable et conforme aux orientations stratégiques de l'établissement Piloter les dispositifs de rémunération, les campagnes salariales, les promotions et les revues de personnel Assurer le suivi budgétaire et la veille sur les pratiques du marché Pilotage social et contrôle de gestion sociale Élaborer et suivre le budget de la masse salariale ainsi que les indicateurs de pilotage social Analyser l’évolution des effectifs et accompagner les directions dans le pilotage des ressources Superviser les reportings sociaux et garantir le respect des obligations réglementaires Dialogue social Contribuer au dialogue social en participant aux négociations et aux projets institutionnels à impact RH Présenter les projets, indicateurs et données sociales auprès des instances représentatives Animer les dispositifs de concertation relevant de son périmètre Pilotage de la politique Petite Enfance et de la crèche hospitalière Superviser la gestion et le pilotage de la crèche hospitalière de l’établissement Encadrer la Directrice de la crèche et accompagner l’équipe d’encadrement dans la mise en œuvre du projet d’établissement Déployer la politique de soutien à la parentalité et assurer les relations avec les partenaires institutionnels Garantir la conformité réglementaire et le suivi des partenariats liés à l'accueil de la petite enfance Conseil et accompagnement des directions Apporter expertise et conseil aux directions et managers sur les enjeux RH et organisationnels Accompagner les projets d'évolution, de réorganisation et de transformation Produire les analyses nécessaires à la prise de décision stratégique Management du pôle Encadrer, animer et développer une équipe pluridisciplinaire Organiser l'activité du pôle et favoriser la coopération avec les autres expertises RH Accompagner la montée en compétences des collaborateurs Pilotage de projets RH Conduire les projets de transformation

Diplôme(s): - Formation supérieure Bac+5 en Ressources Humaines, Droit social, Gestion - 7 à 10 ans d'expérience minimum dans des fonctions RH à forte dimension stratégique Aptitudes: - Expérience confirmée en management d'équipes - Expérience souhaitée dans le secteur sanitaire, médico-social ou hospitalier - Expertise en développement RH, gestion des compétences, politique de rémunération et pilotage social - Capacité à accompagner le changement et à piloter des projets complexes - Qualités reconnues de leadership, d'analyse, de synthèse et de coopération Avantages : - Politique de formation dynamique - Accès au CSE (Chèques vacances, voyages, événements culturels, chèque cadeaux…) - Dispositifs de bien-être au travail (Bulle détente, ostéopathie, Shiatsu...) - Prise en charge du Pass Navigo à 75%, forfait mobilité durable (vélo ou trottinette) - Self et cafétéria d’entreprise Accessibilité : - Lignes 14 et 15 – Station : Villejuif – Gustave Roussy - Bus : 131, 380, 162 - Parking sur place
Lieu : Villejuif
Niveau d'études min. requis : 4- Master ou MBA

2026-698 - Agent Polyvalent H/F

Thu, 02 Jul 2026 23:00:45 Z

Métier : INGÉNIERIE ET MAINTENANCE TECHNIQUE/EXPLOITATION, INSTALLATION ET MAINTENANCE, MATÉRIELS ET ÉQUIPEMENTS THERMIQUES, FLUIDES MÉDICAUX
Contrat : Durée déterminée
Description du poste :
L'espoir de guérir le cancer a un nom, Gustave Roussy Premier centre français et européen de lutte contre le cancer et dans le top 10 mondial, Gustave Roussy recrute un agent polyvalent en CDD. Dans le cadre des missions de la Direction des Investissements et des Services Techniques (DIST) et du Secteur Moyens Généraux. Vous aurez pour principales missions : Assurer la polyvalence sur les postes Moyens Généraux. Assurer la surveillance des parcs et jardins des sites de Gustave Roussy. Organiser les bacs Zargal dédiés au recyclage papier sur les deux sites de Gustave Roussy Participer à la mise en œuvre et au suivi des actions de développement durable sur les deux sites. Réaliser les installations et aménagements de salles selon les besoins des services. Effectuer les mouvements et réaménagements de mobilier. Contrôler les équipements logistiques (bacs, bennes, compacteurs et autres matériels). Assurer le remplacement ponctuel sur le poste de PCE, après formation et habilitation. Assurer le remplacement ponctuel du chauffeur, après formation et habilitation. Contribuer à la continuité de service des Moyens Généraux en apportant un soutien polyvalent sur l’ensemble des activités du périmètre.

Diplôme(s) : Niveau CAP / BEP Logistique ou expérience équivalente Aptitudes : Rigueur et réactivité Sens de l’organisation et capacités relationnelles Aptitudes au port de charges et nombreux déplacements sur site Poste polyvalent entre les 2 sites de Gustave Roussy (Villejuif et Chevilly-Larue) Avantages : Politique de formation dynamique Accès au CSE (Chèques vacances, voyages, événements culturels, chèque cadeaux…) Dispositifs de bien-être au travail (Bulle détente, ostéopathie, Shiatsu...) Prise en charge du Pass Navigo à 75%, forfait mobilité durable (vélo ou trottinette) Self et cafétéria d’entreprise Accessibilité : Lignes 14 et 15 – Station : Villejuif – Gustave Roussy Bus : 131, 380, 162 Parking sur place
Lieu : Villejuif
Niveau d'études min. requis : 1- Diplôme technique

2025-577 - Physicien médical en médecine nucléaire H/F

Wed, 01 Jul 2026 16:11:02 Z

Métier : INGÉNIERIE ET MAINTENANCE TECHNIQUE/EXPLOITATION, INSTALLATION ET MAINTENANCE, MATÉRIELS ET ÉQUIPEMENTS THERMIQUES, FLUIDES MÉDICAUX
Contrat : Durée indéterminée
Description du poste :
L'espoir de guérir le cancer a un nom, Gustave Roussy Premier centre français et européen de lutte contre le cancer et dans le top 10 mondial, Gustave Roussy recrute un Physicien Médical H/F en CDI. Nous recherchons un Physicien Médical (H/F) pour rejoindre une équipe engagée dans le développement de nouvelles techniques d’imagerie appliquées à l’oncologie en médecine nucléaire. Rejoignez l’Innovation et l’Excellence en Physique Médicale ! Vous aurez pour principales missions : Assurer des activités cliniques avancées en médecine nucléaire, en exploitant les dernières innovations technologiques. Contribuer activement aux projets de recherche clinique et d’innovation, notamment concernant les isotopes émetteurs alpha et à la mise en place des nombreux essais cliniques réalisés à Gustave Roussy Participer aux enseignements et à l’encadrement des étudiants, en collaboration avec les institutions partenaires Le physicien exercera plus spécifiquement dans le domaine de la médecine nucléaire au sein d'une équipe composée de : 2 physiciens en Médecine Nucléaire (dont 1 en cours de recrutement) 1 technicien de contrôle de qualité en imagerie 9 médecins nucléaires 2 radio-pharmaciens 18 MERM 2 physiciens en Radiodiagnostic Le plateau technique actuel principal TEP 2 TEP/CT numériques Biograph Vision 600 (Siemens) Gamma-caméra 1 gamma-caméra CZT Veriton-CT 400 Series (Spectrum Dynamics) 1 gamma-caméra de type Anger Discovery NM/CT 870DR (General Electrics Healthcare) Radiopharmacie 5 activimètres (3 Capintec, 1 Lemer Pax et 1 Trasis) 1 injecteur automatique PosiJet (Lemer Pax) 1 compteur-gamma Wizard (Perkin Elmer) Bloc opératoire 7 sondes per-opératoires (Clerad) Les projets en 2025 : Développement de la dosimétrie des émetteurs Alpha Développement de protocoles d'imageries d'isotopes innovants Mise en place en routine de la dosimétrie post-thérapeutique du Lu177-PSMA617

Diplôme(s) : Autorisation d’exercice de Physicien Médical (DQPRM ou équivalent) Doctorat en Sciences apprécié Aptitudes : Rigueur et réactivité Expérience en milieu clinique et intérêt pour l’innovation Esprit de recherche et capacité à intégrer les nouvelles technologies Expérience en encadrement et en formation souhaitée Avantages : Politique de formation dynamique Accès au CSE (Chèques vacances, voyages, événements culturels, chèque cadeaux…) Dispositifs de bien-être au travail (Bulle détente, ostéopathie, Shiatsu...) Prise en charge du Pass Navigo à 75%, forfait mobilité durable (vélo ou trottinette) Self et cafétéria d’entreprise Accessibilité : Lignes 14 et 15 – Station : Villejuif – Gustave Roussy Bus : 131, 380, 162 Parking sur place
Lieu : VILLEJUIF
Niveau d'études min. requis : 4- Master ou MBA

2026-650 - Chargé Ressources Humaines H/F

Sat, 20 Jun 2026 23:00:33 Z

Métier : MANAGEMENT, GESTION ET AIDE À LA DÉCISION/RESSOURCES HUMAINES
Contrat : Durée déterminée
Description du poste :
Sous la responsabilité du Responsable Développement RH et Pilotage social au sein de la DRH, vous aurez pour principales missions : / Assurer la gestion des carrières et du développement professionnel des salariés d'une population, / Assurer la mise en œuvre des politiques RH en matière de gestion des emplois et des compétences (intégration, évolution de carrières, évaluation…), / Accompagner les salariés tout au long de leur carrière (entretiens, conseil…), /Assurer le processus de recrutement: analyse du besoin, sourcing, entretiens de recrutement, suivi administratif du recrutement /Participer-réaliser des actions administratives liées à l’embauche et à la vie contractuelle dans l’entreprise (titre de séjour, contrat de travail, avenant au contrat de travail, suivi période essai,…)

Titulaire d’un diplôme Master RH et d’une première expérience professionnelle sur un poste similaire Excellente capacité de communication, sens de l’écoute, esprit de service, sens de l’analyse et rigueur, autonomie et grand sens de la confidentialité.
Lieu : Villejuif
Niveau d'études min. requis : 4- Master ou MBA

2026-706 - Gestionnaire Paie H/F

Wed, 17 Jun 2026 12:23:40 Z

Métier : MANAGEMENT, GESTION ET AIDE À LA DÉCISION/RESSOURCES HUMAINES
Contrat : Durée déterminée
Description du poste :
L'espoir de guérir le cancer a un nom, Gustave Roussy. Premier centre européen de lutte contre le cancer et de renommée internationale, Gustave Roussy recrute un Gestionnaire Paie en CDD. Dans le cadre des missions de la DRH et dans le respect de la législation en vigueur et des règles propres à Gustave Roussy, le gestionnaire de paie gère l’établissement de la paie pour un portefeuille donné. Vos mission principales seront les suivantes: Gérer votre portefeuille en autonomie : formalités d'entrée et de sortie du personnel, mise à jour des éléments du dossier du personnel, saisie et contrôle des éléments variables de paie, vérification des bulletins et clôture de paie, suivi des absences, déclarations aux organismes de protection sociale, traitement des AT Constituer et assurer le suivi des dossiers d’absences indemnisées par la Sécurité Sociale et la Caisse de prévoyance Répondre, dans la limite de ses prérogatives, aux questions posées par les salariés dans le cadre des permanences organisées par le service, par téléphone ou par mail.

Diplôme(s) De formation Bac + 2/+3 en Gestion des Ressources Humaines avec une spécialité gestion de la paie et de l’administration du personnel. Aptitudes Vous avez une parfaite connaissance de la réglementation relative à la paie, Vous avez de bonnes connaissances en droit du travail et droit de la sécurité sociale, Maitrise des outils informatiques et bureautiques Excel et Word, HR Access, Vous avez un bon relationnel, vous êtes rigoureux et méthodique, vous savez faire preuve de discrétion et vous avez le sens de la confidentialité, vous êtes autonome. Avantages Politique de formation dynamique Accès au CSE (Chèques vacances, voyages, événements culturels, chèque cadeaux…) Dispositifs de bien-être au travail (Bulle détente, ostéopathie, Shiatsu...) Prise en charge du Pass Navigo à 75%, forfait mobilité durable (vélo ou trottinette) Self et cafétéria d’entreprise Accessibilité Lignes 14 et 15 – Station : Villejuif – Gustave Roussy Bus : 131, 380, 162 Parking sur place
Lieu : Chevilly Larue
Niveau d'études min. requis : 1- Diplôme technique

2026-663 - MEDECIN DU TRAVAIL H/F

Mon, 15 Jun 2026 12:33:21 Z

Métier : QUALITÉ HYGIÈNE, SÉCURITÉ, ENVIRONNEMENT/SANTÉ ET SÉCURITÉ AU TRAVAIL
Contrat : Durée indéterminée
Description du poste :
Nous recrutons, pour notre service de Santé au Travail, un Médecin du Travail. Au sein de notre établissement à forte notoriété européenne, vous serez amené (e) à prendre en charge le suivi individuel et collectif des salariés exposés aux risques (biologiques, chimiques, radiologiques, physiques etc.) en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire dynamique (médecins du travail, infirmières en santé au travail, ergonome et psychologue). Dans ce contexte, sur un périmètre défini, vous aurez pour missions principales: 1. La réalisation des visites médicales, 2. Les actions en milieu du travail pour l’amélioration des conditions d’hygiène et de sécurité, 3. La recherche et le conseil dans la mise en place de solutions propres à l’adaptation des postes en compensation des troubles de santé détectés dans l’entreprise. Cela pour assurer le maintien dans l’emploi et éviter la désinsertion professionnelle. 4. L’association et la participation à la politique de prévention des risques et du pilotage du plan annuel de prévention des risques. 5. L’animation et la coordination d’une équipe d’infirmières en santé au travail. 6. En tant qu’acteur du SST, vous pourrez également participer aux négociations en lien avec les risques professionnels, la QVT et le handicap.

Profil recherché o Titulaire DES ou CES de médecin du travail. o Inscrit au conseil de l’ordre en tant que médecin du travail. o Etre titulaire d’un DU en radioprotection serait un plus. o Vous disposez d’une expérience significative à un poste similaire. o Vous êtes force de proposition, pragmatique, bon communicant, doté d'une capacité à fédérer et d’un certain dynamise et leadership.
Lieu : Villejuif

2026-668 - Gestionnaire Paie H/F

Tue, 26 May 2026 12:06:44 Z

Métier : MANAGEMENT, GESTION ET AIDE À LA DÉCISION/RESSOURCES HUMAINES
Contrat : Durée indéterminée
Description du poste :
Dans le cadre des missions de la DRH et dans le respect de la législation en vigueur et des règles propres à Gustave Roussy, le gestionnaire de paie gère l’établissement de la paie pour un portefeuille donné. Vos mission principales seront les suivantes/ / Gérer votre portefeuille en autonomie : formalités d'entrée et de sortie du personnel, mise à jour des éléments du dossier du personnel, saisie et contrôle des éléments variables de paie, vérification des bulletins et clôture de paie, suivi des absences, déclarations aux organismes de protection sociale, traitement des AT, / Constituer et assurer le suivi des dossiers d’absences indemnisées par la Sécurité Sociale et la Caisse de prévoyance / Assurer des missions transversales telles que le paiement des charges sociales et la participation aux contrôles des déclarations de fin d’année, / Participer aux études et projets du pôle Paie et Administration du personnel. / Dans le cadre des évolutions du S.I.R.H, participer à l’expression des besoins ainsi qu’aux tests et recettes afférents / Répondre, dans la limite de ses prérogatives, aux questions posées par les salariés dans le cadre des permanences organisées par le service, par téléphone ou par mail.

Formation / De formation Bac + 2/+3 en Gestion des Ressources Humaines avec une spécialité gestion de la paie et de l’administration du personnel. Aptitudes / Vous avez une parfaite connaissance de la réglementation relative à la paie, / Vous avez de bonnes connaissances en droit du travail et droit de la sécurité sociale, / Maitrise des outils informatiques et bureautiques Excel et Word, HR Access, / Vous avez un bon relationnel, vous êtes rigoureux et méthodique, vous savez faire preuve de discrétion et vous avez le sens de la confidentialité, vous êtes autonome.
Lieu : Villejuif
Niveau d'études min. requis : 3- Licence

2026-677 - Technicien(e) de prévention des risques professionnels H/F

Tue, 26 May 2026 12:03:56 Z

Métier : MANAGEMENT, GESTION ET AIDE À LA DÉCISION/RESSOURCES HUMAINES
Contrat : Durée indéterminée
Description du poste :
L'espoir de guérir le cancer a un nom, Gustave Roussy. Premier centre européen de lutte contre le cancer et classé au quatrième rang mondial des hôpitaux en cancérologie, Gustave Roussy est un institut de soins, de recherche et d'enseignement, qui prend en charge des patients atteints de tout type de cancer, à tout âge de la vie. Son expertise des cancers rares et des tumeurs complexes est internationalement reconnue. Gustave Roussy est à la recherche d'un(e) technicien(e) de prévention des risques professionnels. Missions : 1.Identification des risques professionnels - Identifier les risques potentiels liés aux activités, Réaliser des rapports, - Promouvoir la culture de prévention - Mettre en oeuvre les actions prioritaires identifiées dans le DUERP, Mener des actions de prévention du risque chimique et du risque TMS - Assurer une veille des techniques permettant d’être force de proposition 2. Formation - Sensibiliser les personnels aux risques professionnels, Informer et former les personnels aux risques professionnels, - Etablir des documents d’information pour le personnel, Participer aux groupes de travail, Redynamiser le réseau des référents de prévention au sein des services et assurer le suivi - 3. Veille réglementaire : - Assurer une veille lui permettant d’être force de proposition, - Suivre les évolutions réglementaires en matière de qualité, santé, sécurité et environnement, Réaliser en collaboration avec la Responsable de Pôle, la mise en conformité réglementaire - Mettre à jour les procédures internes

Formation - Titre d’animateur qualité, sécurité, santé au travail et environnement - BTS hygiène, sécurité et environnement - Assistant ayant une expérience de 2 3 ans de l’évaluation des risques professionnels dans le domaine de la santé et/ou des risques chimiques (Centre hospitalier, Radiothérapie, Laboratoire (biologie, pathologie, génétique), Pharmacie, Industrie) et habitué au terrain Aptitudes - Connaitre la gestion des risques - Maitriser la gestion des risques chimiques et TMS - Avoir des qualités relationnelles, un sens de l’écoute et de la négociation dans les rapports fonctionnels et hiérarchiques, internes comme externes - Être rigoureux, discret(e), diplomate, respectueux(se) du secret professionnel - Avoir un esprit d’équipe, une capacité à transmettre les informations - Savoir analyser, organiser, prioriser, Savoir rédiger des rapports
Lieu : Villejuif
Niveau d'études min. requis : 1- Diplôme technique

2026-680 - Stagiaire élève avocat H/F

Mon, 04 May 2026 09:30:33 Z

Métier : MANAGEMENT, GESTION ET AIDE À LA DÉCISION/RESSOURCES HUMAINES
Contrat : Stagiaire
Description du poste :
L'espoir de guérir le cancer a un nom, Gustave Roussy. Premier centre européen de lutte contre le cancer et de renommée internationale, Gustave Roussy est un institut de soins, de recherche et d'enseignement, qui prend en charge des patients atteints de tout type de cancer, à tout âge de la vie. Son expertise des cancers rares et des tumeurs complexes est internationalement reconnue. Intégré(e) au Pôle Relations Sociales – Droit du travail de la DRH de Gustave Roussy, le/la stagiaire élève avocat interviendra principalement sur le volet des relations individuelles en appui de l’équipe sur les missions suivantes : - Participation à la gestion des dossiers disciplinaires - Suivi des enquêtes liées aux violences sexistes et sexuelles (VSS) - Participation à la gestion des dossiers contentieux - Réalisation de recherches juridiques - Constituer un renfort sur le volet des relations collectives au besoin (IRP, négociations d'accord, etc…)

Profil : - Titulaire d'un master 2 en droit du travail - Rigueur, enthousiasme, discrétion (confidentialité) Rémunération : 659,76 € /mois Durée : 6 mois, du 06 juillet au 18 décembre 2026 (stage PPI)
Lieu : Villejuif
Niveau d'études min. requis : 4- Master ou MBA