Informations générales
Entité de rattachement
L'espoir de guérir le cancer a un nom, Gustave Roussy.
Premier centre européen de lutte contre le cancer et classé au troisième rang mondial des hôpitaux en cancérologie, Gustave Roussy est un institut de soins, de recherche et d'enseignement, qui prend en charge des patients atteints de tout type de cancer, à tout âge de la vie. Son expertise des cancers rares et des tumeurs complexes est internationalement reconnue.
Gustave Roussy est un établissement de santé privé d'intérêt collectif (ESPIC) participant au service public hospitalier, qui réunit excellences médicale, scientifique et technologique au service du traitement des patients. Ses 3200 professionnels et experts regroupés sur les sites de Villejuif et de Chevilly-Larue se mobilisent pour porter l'ambition de guérir le cancer au 21e siècle.
Dans le cadre de notre politique volontariste en faveur de l'insertion des personnes en situation de handicap, toutes les candidatures reçues sont étudiées à compétences égales.
Référence
2026-706
Description du poste
Métier
MANAGEMENT, GESTION ET AIDE À LA DÉCISION - RESSOURCES HUMAINES
Intitulé du poste
Gestionnaire Paie H/F
Contrat
Durée déterminée
Fourchette de salaire
25-35 k€
Description de la mission
L'espoir de guérir le cancer a un nom, Gustave Roussy.
Premier centre européen de lutte contre le cancer et de renommée internationale, Gustave Roussy recrute un Gestionnaire Paie en CDD.
Dans le cadre des missions de la DRH et dans le respect de la législation en vigueur et des règles propres à Gustave Roussy, le gestionnaire de paie gère l’établissement de la paie pour un portefeuille donné.
Vos mission principales seront les suivantes:
- Gérer votre portefeuille en autonomie : formalités d'entrée et de sortie du personnel, mise à jour des éléments du dossier du personnel, saisie et contrôle des éléments variables de paie, vérification des bulletins et clôture de paie, suivi des absences, déclarations aux organismes de protection sociale, traitement des AT
- Constituer et assurer le suivi des dossiers d’absences indemnisées par la Sécurité Sociale et la Caisse de prévoyance
- Répondre, dans la limite de ses prérogatives, aux questions posées par les salariés dans le cadre des permanences organisées par le service, par téléphone ou par mail.
Profil
Diplôme(s)
De formation Bac + 2/+3 en Gestion des Ressources Humaines avec une spécialité gestion de la paie et de l’administration du personnel.
Aptitudes
- Vous avez une parfaite connaissance de la réglementation relative à la paie,
- Vous avez de bonnes connaissances en droit du travail et droit de la sécurité sociale,
- Maitrise des outils informatiques et bureautiques Excel et Word, HR Access,
- Vous avez un bon relationnel, vous êtes rigoureux et méthodique, vous savez faire preuve de discrétion et vous avez le sens de la confidentialité, vous êtes autonome.
Avantages
- Politique de formation dynamique
- Accès au CSE (Chèques vacances, voyages, événements culturels, chèque cadeaux…)
- Dispositifs de bien-être au travail (Bulle détente, ostéopathie, Shiatsu...)
- Prise en charge du Pass Navigo à 75%, forfait mobilité durable (vélo ou trottinette)
- Self et cafétéria d’entreprise
Accessibilité
- Lignes 14 et 15 – Station : Villejuif – Gustave Roussy
- Bus : 131, 380, 162
- Parking sur place
Localisation du poste
Lieu
Chevilly Larue
Critères candidat
Niveau d'études min. requis
1- Diplôme technique
Niveau d'expérience min. requis
2-5 ans
Demandeur
Poste à pourvoir le
03/08/2026
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