Informations générales
Entité de rattachement
L'espoir de guérir le cancer a un nom, Gustave Roussy.
Premier centre européen de lutte contre le cancer et classé au troisième rang mondial des hôpitaux en cancérologie, Gustave Roussy est un institut de soins, de recherche et d'enseignement, qui prend en charge des patients atteints de tout type de cancer, à tout âge de la vie. Son expertise des cancers rares et des tumeurs complexes est internationalement reconnue.
Gustave Roussy est un établissement de santé privé d'intérêt collectif (ESPIC) participant au service public hospitalier, qui réunit excellences médicale, scientifique et technologique au service du traitement des patients. Ses 3200 professionnels et experts regroupés sur les sites de Villejuif et de Chevilly-Larue se mobilisent pour porter l'ambition de guérir le cancer au 21e siècle.
Dans le cadre de notre politique volontariste en faveur de l'insertion des personnes en situation de handicap, toutes les candidatures reçues sont étudiées à compétences égales.
Référence
2025-537
Description du poste
Intitulé du poste
Assistant RH au Bureau des Contrats H/F H/F
Contrat
Durée déterminée
Description de la mission
Dans le cadre des missions de la DRH, vous aurez pour principales missions de :
/ Gérer l’intégration des collaborateurs : gestion des contrats de travail, contrôler les fiches de liaisons, établir les contrats, avenants, renouvellements, pour l’ensemble des collaborateurs, effectuer les démarches d’embauche auprès des différents organismes, s. aisir l’ensemble des données spécifiques du salarié dans HR Access, transmettre les contrats et les éléments au service paye et remettre les éléments d’accueil à la signature du contrat du salarié.
/ Assurer le suivi administratif : Gérer les éléments relatifs à la mutuelle des salariés, procéder au contrôle et saisir les données mutuelle, suivre des tableaux de bord d’adhésion, de résiliation et de modification de régime des salariés, établir la DPAE à chaque recrutement de nouveaux collaborateurs et effectuer les différentes déclarations.
/ Gérer l’Action Logement : accueillir et informer le salarié, remise des dossiers (locatif, travaux et accession) et présentation de l’Action, être en lien permanent avec le collecteur, assurer le suivi des dossiers et des propositions faites aux salariés et assister aux comissions logement
Profil
Formation
/ De formation Bac + 2/+3 en Gestion des Ressources Humaines, une bonne connaissance en droit du travail serait un plus, et vous maitrisez les outils bureautiques et la connaissance d’HR ACCESS serait souhaitée.
Aptitudes
/ Vous avez un bon relationnel, ,vous êtes rigoureux et méthodique, vous savez faire preuve de discrétion et vous avez le sens de la confidentialité, vous êtes autonome et vous savez gérer les priorités.
Localisation du poste
Lieu
Villejuif
Critères candidat
Niveau d'études min. requis
2- Baccalauréat
Niveau d'expérience min. requis
Inférieur à 2 ans
Langues
Français (4- Langue natale)