Informations générales
Entité de rattachement
Classé premier centre français, premier européen et sixième au niveau mondial, Gustave Roussy constitue un pôle d'expertise globale entièrement dédié aux patients vivant avec un cancer.
L'Institut est un pilier fondateur du biocluster en oncologie Paris-Saclay Cancer Cluster.
Source d'innovations thérapeutiques et d'avancées diagnostiques, l'Institut accueille chaque année plus de 50 000 patients dont 3 500 enfants et adolescents et développe une approche intégrée entre recherche, soins et enseignement.
Expert des cancers rares et des tumeurs complexes, Gustave Roussy traite tous les cancers, à tous les âges de la vie. Il propose à ses patients une prise en charge personnalisée qui allie innovation et humanité, où sont pris en compte le soin mais aussi la qualité de vie physique, psychologique et sociale.
Avec 4 000 salariés répartis sur deux sites, Villejuif et Chevilly-Larue, Gustave Roussy réunit les expertises indispensables à une recherche de haut niveau en cancérologie. Plus de 40% des patients traités sont inclus dans des études cliniques.
Référence
2026-706
Description du poste
Métier
MANAGEMENT, GESTION ET AIDE À LA DÉCISION - RESSOURCES HUMAINES
Intitulé du poste
Gestionnaire Paie H/F
Contrat
Durée déterminée
Description de la mission
L'espoir de guérir le cancer a un nom, Gustave Roussy.
Premier centre européen de lutte contre le cancer et de renommée internationale, Gustave Roussy recrute un Gestionnaire Paie en CDD.
Dans le cadre des missions de la DRH et dans le respect de la législation en vigueur et des règles propres à Gustave Roussy, le gestionnaire de paie gère l’établissement de la paie pour un portefeuille donné.
Vos mission principales seront les suivantes:
- Gérer votre portefeuille en autonomie : formalités d'entrée et de sortie du personnel, mise à jour des éléments du dossier du personnel, saisie et contrôle des éléments variables de paie, vérification des bulletins et clôture de paie, suivi des absences, déclarations aux organismes de protection sociale, traitement des AT
- Constituer et assurer le suivi des dossiers d’absences indemnisées par la Sécurité Sociale et la Caisse de prévoyance
- Répondre, dans la limite de ses prérogatives, aux questions posées par les salariés dans le cadre des permanences organisées par le service, par téléphone ou par mail.
Fourchette de salaire
25-35 k€
Profil
Diplôme(s)
De formation Bac + 2/+3 en Gestion des Ressources Humaines avec une spécialité gestion de la paie et de l’administration du personnel.
Aptitudes
- Vous avez une parfaite connaissance de la réglementation relative à la paie,
- Vous avez de bonnes connaissances en droit du travail et droit de la sécurité sociale,
- Maitrise des outils informatiques et bureautiques Excel et Word, HR Access,
- Vous avez un bon relationnel, vous êtes rigoureux et méthodique, vous savez faire preuve de discrétion et vous avez le sens de la confidentialité, vous êtes autonome.
Avantages
- Politique de formation dynamique
- Accès au CSE (Chèques vacances, voyages, événements culturels, chèque cadeaux…)
- Dispositifs de bien-être au travail (Bulle détente, ostéopathie, Shiatsu...)
- Prise en charge du Pass Navigo à 75%, forfait mobilité durable (vélo ou trottinette)
- Self et cafétéria d’entreprise
Accessibilité
- Lignes 14 et 15 – Station : Villejuif – Gustave Roussy
- Bus : 131, 380, 162
- Parking sur place
Localisation du poste
Lieu
Chevilly Larue
Critères candidat
Niveau d'études min. requis
1- Diplôme technique
Niveau d'expérience min. requis
2-5 ans
Demandeur
Poste à pourvoir le
03/08/2026
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